乡村振兴视阈下对大学生村官政策自然退出的思考--以苏北三地为例

调查可知,大学生生村官政策在江苏省已进入自然退出阶段,然而基层对于年轻优秀人才的需求并没有减少。本文以徐州新沂市、南通通州区、宿迁泗阳县三地为例,探讨了在这种矛盾的形势下如何吸引更多的人才投入到基层服务群众,并形成一种良性的竞争关系。