应对社工流动对服务延续性影响的对策探究——以龙岗社工为例

随着社会工作从东部经济发达地区向中西部推进,社会工作的发展出现了全新的发展局面,随之而来的就是社工人才的流动。然而,社工人才的流动,除了对社工个人、社工机构、社工行业有影响之外,对服务延续性的影响和考验也是十分明显的。因此,面对社工的流动,社工机构需要积极应对因社工流动给服务延续性带来的不利影响。笔者从国内学者针对社工流动对服务的影响研究入手,积极探讨应对社工流动对服务延续性影响的对策,希望以此为基础,为研究社工流动提供一些有益的经验探索。