柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用

目的分析研究柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用方法和价值。方法选取2017年11月-2018年11月在商丘市第一人民医院产科工作的低年资护士共69人,对其进行为期一年的护理理论培训和护理技能培训,同时采用柯式四级评估法对护士的培训效果进行评价。结果培训后69名产科低年资护士的护理综合能力评分为(83.19±2.67)分,远高于培训前的(59.43±2.48)分,数据对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05);同时培训后护士对培训过程的反馈总体满意率为94.20%,总体满意情况较好。结论柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用价值比较显著,可以准确反映护士的各项培训状况,提高护士的护理综合能力。