摘要
2019年5月,国家做出了重要的教育战略选择——高职扩招100万。不同的考生和教育需求就需要采取不同的入学考核机制,而不同的入学考核机制会引出不同的人才培养方案,不同的人才培养方案就需要不同的教育教学模式,不同的教育教学模式会进一步激发不同的学业考核方式。本文从高职院校普通教师的角度出发,以《电工电子技术》课程为例,探索了高职扩张对于高职院校专任教师进行教学改革的思考。
出处
《知识经济》
2020年第4期108-108,110,共2页
Knowledge Economy
基金
“湖南科技职业学院校级精品在线开放课程项目”的研究成果。