加强绩效考核提高医院人力资源管理水平

随着经济全球化以及社会主义经济制度的深入,我国医院所面临的市场竞争压力越来越大。为提升医院核心竞争力,实现利益最大化,人才审核与管理成为了医院管理工作的重点。本文从医院医护人员的绩效考核工作入手,对这种医护人员管理评估制度的问题进行了分析,并阐述了相关问题的解决对策。