基于OKR的公司绩效管理体系优化策略分析

公司绩效管理是企业内部管理中的重点部分,一个优秀的绩效管理体系是引导企业走向成熟、走向鼎盛的指向标,但一个错误的绩效管理体系往往会使一个成熟的企业走向衰败。在企业发展的潮流中,自从绩效管理这个管理思想被提出,诸多将绩效管理体系运用其中的的企业都开始受益于这种管理模式,开始逐步从小企业不断发展成为中型甚至大型企业;但同时也有很多企业因为使用不当,导致造成公司内部的管理出现了很大的问题,最终将整个企业的绩效管理体系毁于一旦造成公司负债累累积重难返。所以如何利用好绩效管理这门技术,是企业需要不断探讨下去的话题。本文将以OKR的公司绩效管理体系为依托,对其做出简要的分析。