OBE教育理念下人力资源管理专业应用型人才培养模式探讨

应用型专业人才的培养创新,借鉴新的教育理念,对加强地方本科院校内部教学质量、突出办学特色、提高人才培养质量非常必要。该研究从应用型本科人力资源管理专业人才培养为切入点,在分析原有人才培养模式存在问题的基础上,引入OBE教育观点,以市场导向和行业标准反向设计专业培养方案、以突出培养学生实践素养重构课程体系、以多元评价体系巩固教学质量、以校企校地合作为平台加强学与做的对接,构建了本专业应用人才培养模式。以期为提升本专业应用型人才培养质量提供一些建议,真正满足区域经济社会发展对本专业人员的实际需求。