新时代国有企业对中青年职工意识形态工作的转型升级

阐述了国有企业意识形态工作发展概况及重要性,其中重点针对国有建筑企业中青年职工这一群体进行探讨,分析其存在的问题,包括企业管理层重视程度不足、中青年职工抵御能力不足、培训人员专业能力不足及意识形态工作方法陈旧,并基于上述分析提出具体解决措施,以此加强企业思想文化建设,更好地提升企业效益。