中国特色干部考核评价制度变迁研究

Research on the Changes of Chinese Cadre Evaluation System

新中国成立后特别是改革开放以来中国经济和社会发生巨大变化,而推进这一变化发生的体制,与干部考核评价制度息息相关。本文以在不同时期的理论思考和实践探索为线索,探讨了干部考核评价的制度变迁以及在不断完善中渐进发展的过程。党的十八大以来,各级党组织坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,干部培育、选拔、管理、使用工作走上新的轨道。干部考核评价制度的变迁伴随着不断发现矛盾和解决矛盾而与时俱进,经验和启示值得认真记取。