探究煤矿企业人力资源管理的优化路径

煤矿企业的发展已经出现衰落,只有对人力资源管理体系的全面改革,才能够让工作人员更好投入到具体的工作过程,为企业带来更多的收益。基于对当前煤矿企业人力资源管理中常见问题的分析,本文提出针对这些问题的解决方法,从宏观层面分析和建设综合性的管理制度,以提高对工作人员的管理水平。