期刊文献+

强制性组织公民行为研究概述 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 近年来,随着学术界对组织公民行为研究的不断发展,强制性公民行为得到了更多关注.强制性公民行为研究有益于组织公民行为内涵的重新界定与补充,并对于解决当代企业无偿加班、缓和劳资关系等问题有着现实意义.本文通过对已有文献的梳理,对强制性公民行为的内涵、影响因素、后果进行了综述,并分析了强制性公民行为研究的基本状况.
作者 邵思宇
机构地区 郑州大学
出处 《决策探索》 2020年第8期79-80,共2页 Policy Research & Exploration
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献43

  • 1温忠麟,张雷,侯杰泰,刘红云.中介效应检验程序及其应用[J].心理学报,2004,36(5):614-620. 被引量:7615
  • 2郭晓薇,李成彦.印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究[J].心理科学,2005,28(2):480-482. 被引量:26
  • 3武欣,吴志明.基于心理契约的组织公民行为管理[J].管理现代化,2005,25(2):18-20. 被引量:22
  • 4李超平,李晓轩,时勘,陈雪峰.授权的测量及其与员工工作态度的关系[J].心理学报,2006,38(1):99-106. 被引量:410
  • 5Vigoda-Gadot, E. Compulsory citizenship behavior in organizations: Theorizing some dark sides of the good soldier syndrome[J]. Journal for the Theory of Social Behavior, 2006, 36(1): 77-93.
  • 6Tepper, B J. Consequences of abusive supervision[J].Academy of Management Journal, 2000, 43(2) : 178-190.
  • 7Vigoda-Gadot, E. Re&awing the boundaries of OCB? An empirical examination of compulsory extra-role behavior in the workplace [J].Journal of Business and Psychology, 2007, 21(3): 377-405.
  • 8Luthans, F, Peterson, S J, and Ibrayeva, E. The potential for the "dark side" of leadership in post-communist countries[J]. Journal of World Business, 1998, 33(2) : 185-201.
  • 9Organ, D W. Organizational citizenship behavior: It's construct clean-up time[J]. Human Performance, 1997, 10(2) : 85-97.
  • 10Zellars, K L, Tepper, B J, and Dully, M K. Abusive supervision and subordinates' organizational citizenship behavior[J].Journal of Applied Psychology, 2002, 87(6): 1 068-1 076.

共引文献48

同被引文献10

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部