摘要
2016年初,处于“退休”状态的萧洁云在美国见到了思科的高层。思科约见萧洁云,是要为思科中国选择一位领导人。I T行业从来不缺少优秀的女性领导者,但从来没有一位能够像萧洁云这样,从诺基亚到SAP,再到培生,纵横多个领域,领导能力都能获得广泛的认可。而思科此刻为中国市场选择领导者,最主要的原因是思科正处在一个非常关键的节点:完成一次艰难的业务转型。他们需要在最具潜力的市场,找寻一个能够给予这次转型最有力支持的人。
出处
《中国外资》
2020年第3期80-81,共2页
Foreign Investment in China