推进县级村级动物防疫员管理制度改革的做法和体会

临清市2005年组建农村应急性动物防疫队伍,全市600个行政村,招聘村级动物防疫员共计488名。其待遇以工作补助的形式发放,全年平均1200元左右。其特点年龄大、学历低、待遇差、积极性不高、队伍不稳定。十几年来,这支应急性动物防疫队伍,为临清市畜牧业健康发展发挥了应有的作用。但随着畜牧业的转型升级,对畜牧生产安全、公共卫生安全、畜产品质量安全和生态安全的要求越来越高,农村应急性动物防疫队伍已难以满足新时代畜牧业发展的需要。