青年员工综合能力管理平台探索与研究——以国网浙江培训中心为例

国网浙江培训中心目前正面临人才断层的困境,为促进青年员工快速成长成才,本文通过SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)框架构建综合能力管理平台,从岗位业绩能力、综合能力、所获奖项和荣誉三个维度,记录青年员工各项活动,确立各项能力评价指标评分标准,对员工能力进行动态追踪,以帮助企业和青年员工更好地了解自身优缺点,引导青年员工科学地进行职业生涯规划,服务青年人才队伍建设。