提高和培养领导者素质的基本途径

“彼得原理”推导出大部分的领导职位是由不能胜任的人担任,其创设的层级组织学值得我们借鉴。以职定人的科层制,要求领导者要革除自身弊端,学以致用,端正认识,提高领导者素质;在实践中吸取经验教训,将理论与实际相结合,使管理趋于制度化,内外监督常态化,才能实现最终的科学领导以胜任职位。