摘要
自2007年12月卫生部颁布了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》以来,各地医疗卫生机构都相继制定了医德考评制度和建立了医德档案,并推行医德档案的信息化管理,建立医德医风电子管理系统。但由于从业人员认识不足、主管部门缺乏监管、管理主体工作缺乏力度等原因,造成医德档案管理特别是管理的信息化方面滞后。本文将从医德档案管理系统纳入统一的廉洁风险监控平台,并做好结果运用,将医德档案与职工切身利益相结合,从而引起从业人员的重视等方面进行探讨。
出处
《管理观察》
2020年第9期181-182,共2页
Management Observer