管理者过度自信对企业绩效的影响——基于信息技术行业的实证研究

过度自信是心理学领域研究最多的理论之一,过度自信在管理者中更为明显。本文选取了2007-2010年成立的信息技术行业上市公司作为研究样本,研究管理者过度自信对企业绩效的影响。研究结果表明,管理者过度自信与企业绩效存在显著的负向关系;相比于民营企业,国有企业中管理者过度自信对企业绩效的降低效应更显著。