基于360度绩效考核构建高校行政人员考核体系研究

针对高校行政人员难考核、考核难的问题,文章运用360度绩效考核法,研究构建高校行政人员考评体系,选取上级、同事、下级、服务对象对被考核人进行评价,根据评价结果,对行政人员进行年度考核、聘期考核和奖惩,并帮助行政人员改进工作,提升管理服务水平。