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普法
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摘要
问劳动者因新冠肺炎被隔离期间或被治疗期间,计算在医疗期内吗?答当劳动者处于隔离期间内,如前所述,属于正常出勤,不应当计算在医疗期内。对于被确诊为新冠肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
出处
《民主与法制》
2020年第14期62-63,共2页
DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
关键词
医疗期
劳动合同
最低工资标准
集体合同
病假工资
肺炎患者
普法
隔离期间
分类号
D92 [政治法律—法学]
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