试论高校后勤企业人力资源管理中的问题和对策

高校后勤改革起步和发展较晚,后勤企业在管理中也存在诸多问题,人力资源体系建设也有一定的不足和需要改进之处。本文在明确高校后勤人力资源特性的基础上,分析了在管理中存在的问题,最后提出了相应的建议对策。