新冠肺炎疫情下低年资护士隔离病区工作体验及应对策略的质性研究

[目的]深入了解新冠肺炎疫情下一线低年资护士隔离病区的工作内心体验,为制定恰当的心理减压措施提供依据。[方法]采用质性研究中的现象学研究法,对10名于感染科隔离病房支援的低年资护士进行深入访谈,将获得的资料用Colaizzi法进行分析。[结果]低年资护士隔离病区的内心体验包括受伤1~2 d内的害怕、压抑及角色冲突;7~14 d内的抑郁、焦虑、工作环境复杂及渴望社会支持;15~30 d内产生的工作疲溃感、适应与坦然。[结论]隔离病区低年资护士情绪特点具有阶段性,护理管理者应基于此特征对隔离病区低护士提供针对有效的情感支持和应对指导,维护抗疫一线低年资护士身心健康。