城乡社区管理人才需求与培养对策——以杭州滨江区为例

随着我国深化改革的不断推进,逐渐形成社会主义和谐社会的体系,而城乡社区建设作为深化改革的重要范畴内容,需要大力推进社区管理体系,不断提高城乡社区的综合服务管理能力。目前仍然存在着我国区域发展不平衡、不充分的问题,城乡社区管理可以有效缩短城乡之间的贫富差距,提高居民生活幸福指数。但是社区的管理又离不开社区管理人才的需求与培养,依靠管理人才的带动作用实现城乡合理规划,使社区管理人才充分发挥职能,加快我国全面建成小康社会步伐。本文将分析杭州滨江区社区管理人才中存在的问题,从而有针对性地提出杭州市滨江区社区管理人才的培养对策,以期提高社区管理人才的综合素质能力。