行政管理人员胜任力与工作绩效的关系

行政管理中工作人员的胜任力是影响管理效果的关键因素。行政管理人员胜任力的高低影响了服务质量以及效果,是决定行政单位核心能力的重要因素。分析行政管理人员胜任力以及工作绩效之间的关系,可以为各项工作的开展提供参考支持。基于此,本文主要对行政管理人员胜任力与工作绩效的关系进行了简单的分析。