浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系

人力资源是企业中最重要、能动性最强的生产要素。本文针对人力资源管理活动对企业绩效的关系进行了简要分析,首先简要介绍了人力资源对企业的价值,之后从聘前、聘中以及聘后3个方面的人力资源管理实践活动与企业绩效的关系进行论述,希望可以给相关工作与研究开展提供一些参考。