期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论医院劳务派遣用工的利弊与对策
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以前大家最关心的是衣食住行的基本保障,如今由于环境、人为因素、生活压力等原因,健康、养生逐渐成为大家关注的对象。人们不仅仅再满足于看病吃药,同时还追求效率更高、服务更细致的就医体验,这使得我国的医疗卫生行业发展迅速。然而由于编制人员数量的严重不足,我国大多数医院不得不聘用劳务派遣员工来填补编制人员的缺失。但是,劳务派遣用工同样是一把双刃剑,有优势的同时还存在着诸多问题和弊端,需要得到有效改进。
作者
李雨璇
机构地区
湖南省郴州市第一人民医院
出处
《经济师》
2020年第5期265-266,共2页
关键词
医院
劳务派遣
利弊
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
14
参考文献
4
共引文献
11
同被引文献
11
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
4
1
范一凡.
劳务派遣员工管理存在的问题与对策研究[J]
.劳动保障世界,2019,0(32):68-68.
被引量:4
2
刘璐璐.
论医院劳务派遣用工的利弊与对策[J]
.人力资源管理,2016(7):250-251.
被引量:2
3
欧阳少玲.
落实劳动用工新制度 促进医院和谐发展[J]
.经济师,2019(3):245-246.
被引量:1
4
楼红儿.
浅析医院劳务派遣用工的利弊与对策[J]
.医院管理论坛,2012,29(6):59-60.
被引量:8
二级参考文献
14
1
王西航.
派遣人员管理工作之思考[J]
.金融与经济,2007(12):119-119.
被引量:1
2
劳务派遣之优势所在[J]
.人力资源管理,2009(4):9-11.
被引量:1
3
蒋运钧.
事业单位编外用工管理探寻[J]
.人才开发,2009(11):31-34.
被引量:9
4
刘霞.
“编内”“编外”:一样工作两样人生?[J]
.决策探索,2010(4):17-18.
被引量:5
5
张丹,韩栋.
高校人才派遣制度探究[J]
.北京城市学院学报,2011(3):87-91.
被引量:5
6
楼红儿.
浅析医院劳务派遣用工的利弊与对策[J]
.医院管理论坛,2012,29(6):59-60.
被引量:8
7
陈静源.
高校编外人员“体面劳动”的现状及实现途径探讨[J]
.浙江师范大学学报(社会科学版),2012,37(5):92-97.
被引量:11
8
蒋红健,魏昉,李文芳.
高校合同工劳务派遣用工模式的利弊分析与对策研究[J]
.华南理工大学学报(社会科学版),2013,15(1):107-113.
被引量:7
9
唐鑛.
体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢[J]
.中国劳动关系学院学报,2013,27(1):5-9.
被引量:12
10
梁为.
基于小微企业若干问题的人力资源外包分析[J]
.现代商业,2015(14):77-78.
被引量:1
共引文献
11
1
舒畅.
医院劳务派遣用工模式的风险及防范[J]
.人力资源管理,2012(12):41-43.
2
郝磊俊.
浅谈劳务派遣在医院人力资源管理中的利弊[J]
.医学信息,2013(4):57-57.
3
李晓霓,陈冬雪.
某公立医院劳务派遣护士状况调查[J]
.中国医院管理,2013,33(3):79-80.
被引量:7
4
张玉玲.
非医疗卫生技术人员实行劳务派遣用工制度的探讨[J]
.人力资源管理,2015(8):99-99.
5
刘璐璐.
论医院劳务派遣用工的利弊与对策[J]
.人力资源管理,2016(7):250-251.
被引量:2
6
高颂娟.
南通市妇幼保健院实施备案制编外用工的实践与影响[J]
.江苏卫生事业管理,2017,28(1):16-18.
7
李磊,张莺,陈任.
医院劳务派遣用工管理文献的研究分析[J]
.安徽卫生职业技术学院学报,2020,19(4):1-2.
被引量:3
8
罗海燕.
浅析劳务派遣用工存在的问题及解决措施[J]
.中国科技投资,2021(21):196-196.
9
姚书超.
建筑施工企业劳务管理存在问题与改善措施[J]
.中国房地产业,2022(19):138-141.
10
王朝净.
事业单位编外人员管理问题与解决策略[J]
.投资与创业,2024,35(2):179-181.
同被引文献
11
1
林萍,彭远慧,郭肖宁.
大型医院配备专职秘书的效果评估[J]
.卫生软科学,2007,21(4):333-334.
被引量:4
2
苏晓英.
学科秘书在医院重点学科建设中的作用[J]
.中华医学科研管理杂志,2009,22(4):235-235.
被引量:9
3
彭红娟,陈红,孙忠河.
专职秘书在临床重点学科建设中的作用[J]
.江苏卫生事业管理,2011,22(4):42-43.
被引量:8
4
尹桂山,吉建伟,黄伟.
创新公立医院人力资源管理的探索[J]
.中国医院管理,2012,32(11):37-38.
被引量:5
5
陈哲娟,杨绍文.
卫生事业单位劳务派遣用工管理探析[J]
.中华医院管理杂志,2018,34(11):914-917.
被引量:7
6
邓馨悦,祁晓珺.
临床科室专职秘书在大型三甲医院外科管理中的研究[J]
.科教导刊(电子版),2017,0(5):189-190.
被引量:1
7
王亚辉.
公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策[J]
.人才资源开发,2019(14):16-17.
被引量:4
8
高灵俊.
三级医院专科秘书队伍建设的现状及管理对策[J]
.现代医院,2019,19(12):1768-1771.
被引量:4
9
胡红岩,曹红梅,张燕如,王恬,徐海,沈晓静,唐奇柳,范洁.
我院学科建设精细化管理的实践与思考[J]
.江苏卫生事业管理,2020,31(2):255-258.
被引量:13
10
叶茂亭,王欢,齐红,温煜,宋彩萍.
组织归属在工作因素与医院聘用员工工作投入间的中介效应研究[J]
.中国医院管理,2020,40(10):74-77.
被引量:5
引证文献
2
1
黄江云.
三级医院学科专职秘书优化配置及管理对策的探讨[J]
.经济师,2021(2):256-256.
2
符启琦.
公立医院实行劳务派遣的利弊分析[J]
.中国民商,2022(6):186-188.
1
蒋丽芳.
农村留守儿童隔代教育的利弊与对策探究[J]
.课程教育研究,2019,0(45):249-250.
被引量:3
2
王志.
政府采购招投标电子化的利弊与对策探讨[J]
.海峡科技与产业,2019,0(10):46-48.
被引量:1
3
张红彬.
停课不停学背景下网络教学的利弊与对策[J]
.进展,2020,15(6):79-80.
被引量:2
4
向修文.
企业劳务派遣用工法律风险及防范[J]
.法制与社会(旬刊),2019,0(32):66-67.
被引量:1
5
周承功.
劳务派遣与业务外包的比较分析[J]
.人才资源开发,2020(7):74-76.
被引量:2
6
苏丽.
探索小学数学高效课堂的教学策略[J]
.中学生作文指导,2019,0(32):174-174.
7
姚海涛.
《荀子》:人生要有“止”的智慧[J]
.思维与智慧,2020,0(6):24-24.
8
淮南市精神病医院[J]
.安徽卫生职业技术学院学报,2020,19(2).
9
卫亚军.
为理解而设计教学——“延迟判断”教学策略[J]
.教育观察,2020,9(3):21-22.
10
王珍.
关于企业合并报表会计问题的思考[J]
.智库时代,2020,0(2):21-22.
被引量:4
经济师
2020年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部