基于冰山模型的地方高校学术带头人分类评价研究

研究地方高校科研团队特点,针对基础研究型、应用研究型以及试验发展型三类学术带头人,基于冰山模型理论,分别构建地方高校学术带头人分类评价体系,包括:基本素质、学术引领素质以及社会认可三个方面。选用AHP-TOPSIS方法构建地方高校学术带头人分类评价模型,该模型能够更好地反映被评价的学术带头人距离地方高校理想目标的情况,可以达到地方高校激励学术带头人的评价目的。对宿迁学院进行调研,开展案例研究,得到的结果与实际一致,验证了指标体系与模型的适用性,丰富了人才评价理论,具有应用价值。