弹性福利制在国有企业中的应用

对弹性福利制度作了概述,指出弹性福利制度作为吸引、激励、保留人才和调控福利成本的重要手段是中国国有企业福利制度改革的必然趋势。深入浅出的说明了国有企业实行弹性福利制度必要性,提出国有大中型企业弹性福利制度设计原则、步骤、存在问题以及解决方法。