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商业地产人力资源竞争策略研究
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摘要
为了维持我国经济稳定,必须要对地产行业的人力资源进行相关分析,探索人力资源的竞争策略。因此本文首先对商业地产人力资源的特点进行分析,并且通过不断提高服务意识、建立合作意识、增强竞争意识和制定相关的人力资源管理制度来提高我国商业地产的管理有效性。
作者
李亚东
机构地区
大连东特房地产有限公司
出处
《经济视野》
2020年第3期26-26,共1页
Economic Vision
关键词
商业地产
人力资源管理
人力资源竞争
分类号
F29 [经济管理—国民经济]
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