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打造复工后的强劲组织

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摘要 强劲的组织并非一蹴而就,而是在日积月累中,不断打磨提升。受到新冠肺炎疫情的冲击,制造业、餐饮连锁店受影响较重,尚有部分企业仍未复工,处于休眠状态,或是仅复工了核心业务。企业由平凡走向伟大,往往是由于成功度过了"坎"。回顾"非典"时期,无论是淘宝、京东,或是携程,都在彼时取得了商业模式的突破,打造出强劲的组织,在疫情结束后,拥有更为广阔的发展。疫情阶段性复盘及强化组织突发应对当外部环境突然改变后,对企业家而言,要以更大的灵活性来面对不确定性。在增强组织灵活性方面,可以分为预案、组织分级方案以及在日常中训练和凝聚组织三点。
机构地区 蓓薪人薪事 不详
出处 《风流一代》 2020年第12期32-33,共2页
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