职场新人的踏实法则

公司招了大批应届本科和研究生毕业的年轻人,新入职人员平均年龄25岁。新的助理名牌大学本科毕业,聪明、性格活泼,但半年后她便提出辞职。原因是,她觉得自己总在做一些诸如为领导贴发票去财务报销这样的琐碎小事,既没有挑战性也对自己的职业生涯没有用处。实际上,这位职场新人并未意识到自己最大的问题是没有用心。在看似简单的工作里,没有把心沉下去,所以,半年了,自己也觉得没有进步。对大多数即将步入职场的年轻人而言,他们很难预测将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作是否和大学里学的专业有关。