摘要
教育部职业技术教育中心研究所“保持高中阶段职普比大体相当的现实意义和对策措施研究”课题组,曾就中职生需求问题对相关企业进行了访谈。访谈结果中有两个要点引起笔者的思考:一是企业对中职毕业生的需求在下降。如四川宝和汽车管理有限公司表示,近几年随着技术水平的提高,中职毕业生的招聘比例大幅减少,目前该企业员工高职和中职毕业生占比分别为70%和30%;建筑类企业如四川路桥华东建设有限责任公司也在逐年缩小中职毕业生的录用比例。二是企业对中职毕业生的认可度在降低。不少企业反映,中职校毕业生与普通社会人员相比优势并不突出。
