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现代企业人力资源管理的创新模式研究被引量：1

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摘要随着经济全球化的推进,以及知识经济的发展,各行各业间的竞争日益激烈,在这样的情况下,企业除了要积极提升自身的生产力水平,有效改进经营模式以外,还要重视人才的引进与培养,以此提升自身的人力资源管理水平及核心竞争力,促进企业的健康、有序发展.文章将通过分析我国现代企业在实施人力资源管理工作时存在的问题,提出具有针对性的改进意见,为我国现代企业人力资源管理水平的提升提供参考.

作者李福杰

机构地区深圳市机场股份有限公司

出处《管理学家》 2020年第2期129-131,共3页 Master Management

关键词现代企业人力资源管理创新

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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