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论高校管理岗位绩效工资效能优化

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摘要在高校"双一流"建设进程中,一支职业化、高素质、专业化的管理队伍是不可或缺的,绩效工资设计和实施对高校的"双一流"建设有着重要的激励作用.文章列举高校绩效工资实施过程中面临的相关问题和原因,并围绕问题原因设计了解决方法.

作者宋叙咏

机构地区山东大学

出处《管理学家》 2020年第2期143-144,共2页 Master Management

关键词绩效工资指标考核制度形式

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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管理学家

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