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对改进企业干部考核评价体系的实践和探索

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摘要本文首先对部分企业现行的干部考核评价工作进行了深入分析,提出在干部考核评价中存在形式、主体、指标等五个方面的突出问题,在此基础上,就笔者在改进干部考核评价工作的实践探索过程进行了说明,总结了八个方面的特点,以此为进一步改进干部考核评价体系提供详细的实践参考.

作者许永康

机构地区淮北矿业集团袁店一井煤矿党群工作部

出处《管理学家》 2020年第1期145-146,共2页 Master Management

关键词干部考核评价体系企业改进

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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