摘要
疫情肆虐之时让我们看到了医疗健康领域科研的重要性,要想医疗健康领导科研工作做得好,不仅需要科研的应急攻关、联合攻关,更需要长期积累、潜心钻研的科研人员,长期围绕某一领域和学科方向进行研究,这就对相应领域的研发部署和人才培养机制提出了重大挑战。本文以美国国立卫生研究院(以下简称NIH)为例,探讨科研项目与人才资助机制,如何优化治理结构,让潜心专研的科学家,长期战略跟踪一个前沿命题,良好的制度制度设计如何激发人的创造潜力。
出处
《中国人才》
北大核心
2020年第3期60-61,共2页
Chinese Talents