事业单位人力资源培训体系的建立思路

事业单位在发展的过程中离不开人力资源的培训,通过培训可以提高员工的工作水平以及业务能力,为事业单位建立良好的工作秩序。尤其对处于基层的街道办事处而言,事业单位要加强对人力资源培训的重视,发挥出人力资源培训在事业单位中的作用,以服务群众。文章就事业单位在人力资源培训过程中存在的问题进行分析,并且结合基层事业单位的实际需求,提出相应的培训体系建立思路,为基层事业单位人力资源提供借鉴的依据,同时也是对自身工作的一个反思和总结。