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女性领导者的特征分析及其领导力提升对策分析
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摘要
随着经济的发展和社会的进步,女性地位不断提升,其地位在各行各业都有着举足轻重的位置。女性领导者则是伴着女性地位的提高的涌现的概念,然而由于出传统观念以及女性生理和心理的特征,女性领导者的发展面临重重问题。如何突破这些阻碍,提升女性的领导力,是值得思考的问题。
作者
陈韵琳
机构地区
华东政法大学
出处
《青年与社会》
2020年第10期268-269,共2页
Young Society
关键词
女性
领导者
柔性领导
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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