国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析

在国企人力资源管理中绩效考核是其中的重要内容,也是有效对员工进行奖惩、激励、约束的手段,实施科学合理的绩效考核制度,能够使人力队伍结构更加稳定,使人才资源配置得到优化,使国企持续性竞争更具优势。基于此,文章将对绩效考核在国企人力资源管理中的重要意义、现状以及革新策略进行详细分析。