摘要
优化劳资关系治理、维护劳动关系和谐是中国国家治理现代化的基本议题.企业民主是职工以民主方式对劳资关系进行治理的总体方案,它是民主原则在生产领域中实践的结果,具体指涉维护劳动者权利的组织、程序、规则以及依托它们所进行的活动.在中国国家制度体系中,企业民主制度是基层群众自治的重要组成部分,职工代表大会和工会是企业民主制度的集中体现.虽然在市场经济条件下,中国企业民主的实践面临很多挑战,但是基层自治与经济民主的叠加还是打开了企业民主的实践空间.中国国家制度体系存在以制度资源重组的方式改善企业民主的可能性,从而提供了推进企业民主实践所不可或缺的技术路径.
作者
汪仕凯
刘乐明
WANG Shikai;LIU Leming
出处
《行政论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第2期34-40,共7页
Administrative Tribune
基金
国家哲学社会科学规划项目“健全企业民主管理制度研究”(13CZZ048)。
