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日本自卫官的社会保障制度 被引量:1

The Social Security System of the Japanese Self-Defense Officer
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摘要 日本自卫官社会保障制度的发展走了一条与众不同的道路:从保障普遍性风险的制度框架内起步,在加强职业特殊性风险保障的同时,提升普遍性风险保障的统筹层次,形成了目前的制度体系。普遍性较强的经济保障方面,跨职域的一体化年金体系彻底解决了制度衔接问题。职业特殊性较强的医疗、工伤保障方面,无缴费型保障(2法)①+社会保险+互助共济保险②+团体医疗保险的多层次结构为自卫官提供了充足的因公、因私伤病的保障。日本自卫官社会保障制度的一体化年金制度、互助共济保险、有“还付金”激励机制的团体医疗保险等政策,对完善我国军人社会保障制度有着重要的参考价值。
作者 张继元 Zhang Jiyuan
出处 《治理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期77-84,共8页 Governance Studies
基金 国家社科基金重大项目“社会服务管理体制改革与社会管理创新”(编号:12&ZD063) 2019年中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司项目“军人社会保险制度研究”。
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

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  • 4郑传锋.《论利用商业保险资源发展军人保险事业的可行性》[J].后勤学术,2005,.
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  • 7郑传锋.军人社会保障体系确立与展望[J].中国社会保障,2009(10):105-108. 被引量:2
  • 8郑传锋,刘婷.后金融危机时代我国军人社会保障制度的发展与展望[J].军事经济研究,2011,32(2):34-37. 被引量:2

共引文献18

同被引文献33

引证文献1

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