一周只上四天班,公司会更高效吗?

每家企业都重视工作效率,但方式方法不同。2019年8月,微软日本公司把2300名员工的工作时长从1周5天减少到了1周4天,但是工资维持不变。结果,在这期间,平均每名员工的销售额,竟然提升了将近40%。做这种尝试的,可不止微软一家。在新西兰、德国、英国等,都有企业在做类似的尝试。