优秀管理者的三大底层逻辑

最近在和其他企业管理者沟通的过程中,经常会探讨到一个类似的话题:现在的年轻人越来越难管了,平时讲再多道理好像都听不进去,安排一些辛苦点的工作还得哄着来,不然一言不合就提离职。到底是我的管理方法太落后,还是我已经看不懂这个世界了?90后乃至95后的员工为什么和你想的不一样?刚创业的那两年,我们也曾招聘过很多的90后。