浅析《企业知识产权管理规范》6.1.6条款相关实务现状及风险

下载PDF

导出

摘要知识产权激励制度是企业应该履行的法定义务,基于《企业知识产权管理规范》的相关条款有多种不同的形式,对条款的理解不充分将会产生不同种类的风险。本文尝试基于《企业知识产权管理规范》6.1.6条款浅析相关常见的企业知识产权管理现状,并评述其风险。

作者郝伶同刘晏生

机构地区中规(北京)认证有限公司四川分公司

出处《专利代理》 2020年第1期108-112,共5页 Patent Agency

关键词知识产权奖励和报酬职务发明

参考文献4

1《国务院法制办公室关于(中华人民共和国专利法修订草案(送审稿》公开征求意见的通知》,2015年12月2日.
2陶鑫良等:《专利申请权欲专利权归属及职务发明创造奖酬制度研究》,载国家知识产权局《(专利法)与(专利法实施细则)第三次修改专题研究报告集》,2006年4月.
3国家知识产权局:《关于<中华人民共和国专利法修改草案(征求意见稿》的说明》,2015年5月.
4国务院法制办:《中华人民共和国专利法修订草案(送审稿)》公开征求意见稿第6条第3款,2015年12月.
5上海大学课题组编:《职务发明创造的奖励和报酬制度研究》,知识产权出版社2008年版.
6国家知识产权局关于《中华人民共和国专利法修改草案(征求意见稿)》的说明第四部分第(五)点.
7陶鑫良、张冬梅:《我国职务发明报酬现状分析及其改进探讨》,载《知识产权研究》,西安交通大学出版社2006g版.
8唐素琴,刘昌恒.职务发明奖酬给付义务单位及其相关问题探讨从张伟锋诉3M中国有限公司案件谈起[J].电子知识产权,2015(7):18-25. 被引量：5
9陶鑫良,张冬梅.“中央集权”IP管理模式下职务发明报酬若干问题探讨从张伟锋诉3M职务发明报酬诉讼案谈起[J].电子知识产权,2015(7):26-32. 被引量：10
10徐卓斌.3M公司职务发明报酬纠纷案评析[J].科技与法律,2015,0(4):870-883. 被引量：7

专利代理

2020年第1期

内容加载中请稍等...