圆通制在人力资源标准化管理中的应用及意义

人力资源标准化管理是指为在企业的人力管理范围内达到最佳秩序,对实际或潜在的问题制定规则的活动,现阶段人力资源标准化管理泛指企业人力标准化管理体系,即通过开发,传播和实施的标准,达到统一,以获得最好的商业和社会秩序。圆通制科学工作标准是我国标准化专家王民权先生带领近百名专家经过20余年研究得到的研究成果,它揭示了人取得工作经验的基本规律,规范地论述了科学工作的准则和措施,有力地促进了人力资源管理领域的标准制定和标准化进程。本文将从圆通制在人力资源标准化管理中的应用及意义方面展开论述。