摘要
探索通过健全容错纠错机制破解"不敢为"的意志障碍,健全激励问责机制破解"不愿为"的态度定势,健全学习提升机制破解"不能为"的能力恐慌,推动"三不为"干部向"敢作敢为""想为愿为""能为善为"转变,形成敢想敢干,积极有为的健康氛围,推动党和国家各项事业向前发展。
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第14期64-65,共2页
People's Tribune
基金
国家社科基金项目(重点项目)之“中国传统家教、家风的历史嬗变及其现代转换研究”(项目编号:17AKS022)阶段性成果。
