安全文化管理——扎根心中的软实力

安全管理最重要的是预防手段,而不是事后处理。以往处理的办法多采用奖惩制度,甚至是有惩无奖,不能充分带动全员的积极性和安全意识。软实力即“文化软实力”,主要在于它是使人喜爱与尊重,以人为本的文化,它有足够的凝聚力与亲和力,能够使受这种文化覆盖与影响的人聚拢友好叭中车青岛四方车辆研究所有限公司利用安全文化管理,推行以家庭、责任为重点的文化宣传活动,将硬性的管理制度,变成大家愿意接受、愿意执行的规则,形成良好、浓厚、温暖的安全文化氛围。