网络经济下人力资源管理的挑战与策略分析

伴随着经济的快速发展,科学技术不断地进步,我国互联网技术也在快速的发展,这让人们进入了网络信息时代,在这样时代的要求下,人们的生活与工作方式都在发生着快速的转变,尤其是对企业的发展来说更是新时代下的机遇,同样也是挑战,经济发展模式也转向互联网模式发展,在网络时代快速发展的情况下我国企业在人力资源管理上还没有完全跟上互联网经济的发展,还存在很多现实上的问题,比如,对人力资源管理的意识不足,开发力度不够、缺少科学的管理模式等等。在当代信息技术快速发展的状态下,人力资源管理依旧是企业发展过程中的重要保障,在网络经济环境下对人力资源管理工作要与时俱进,通过科学的管理形式树立全新的管理经验[1]。笔者根据网络经济下人力资源管理的挑战与策略进行了简单的分析,希望对我国企业的发展有所帮助。