高职院校人事制度改革的动因、问题及对策研究

我国高职院校正经历由示范建设到优质建设的内涵式发展阶段,随着国家对现代职业教育体系建设的日渐重视,高职院校人事制度改革面临着教师主体性激励政策不到位、考核评价不科学和二级管理放权不彻底等问题。为了有效解决问题,高职院校应重视双师型人才,推行教授治学,放权二级管理。