驻村干部胜任力模型构建及应用研究--基于新疆和田地区地直单位的调查

Construction and application of competency model of resident cadres--An empirical study based on direct units in Hotan District, Xinjiang

驻村干部是精准扶贫和精准脱贫的中坚力量,在脱贫攻坚中发挥着非常重要的作用。根据新疆和田地区地直单位驻村干部能力现状,选取新疆和田地区11家地直单位作为调研对象,通过李克特五级量表和探索性因素分析,构建出包含6个维度和25项胜任力特征的胜任力模型,并运用结构方程模型对其进行实证检验。根据研究结果提出提升新疆和田地区地直单位驻村干部胜任力的意见建议,即搭建良好的学习培训平台、建立科学合理的激励机制和营造良好的工作氛围。