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破解职能类员工绩效考核困局——关键事件举证法的运用
被引量:
3
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摘要
一、绕不开的职能类员工绩效考核困局一直以来,职能类员工的绩效考核都是令人头疼的问题,要么流于形式起不到激励作用,要么"用力过猛"投入产出比太低。之所以出现左右为难的局面,主要是与职能类工作特征相关。
作者
朋震
陈德峰
机构地区
北京外国语大学国际商学院
出处
《企业管理》
2020年第5期86-89,共4页
Enterprise Management
关键词
关键事件举证法
职能类员工
STAR原则
绩效考核
亮点事件
瑕疵事件
失职事件
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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